Édité sur 2005/11/21
OTTAWA – Les innovatrices et croissantes industries canadiennes de l’aviation et de l’aérospatiale cherchent des recrues et ont trouvé un bassin de plus de 25 000 jeunes qui s’intéressent à tout ce qui a trait à l’« air ». La Ligue des cadets de l’air du Canada (LCAC), a le grand plaisir d’annoncer que deux ententes ont été signées, une avec le Conseil canadien de l’entretien des aéronefs (CCEA) et l’autre avec la Canadian Aerospace Associations Human Resource Alliance (CAAHRA). Ces ententes sont une étape significative de la part de leurs participants à travailler ensemble pour encourager les jeunes à choisir des carrières en aviation et en aérospatiale. Les ententes signifient que le Conseil canadien de l’entretien des aéronefs mettra des outils d’apprentissage et le Programme d’initiation à l’entretien d’aéronefs (AMOP) au nombre des cours facultatifs offerts aux Cadets de l’Aviation royale du Canada. La Canadian Aerospace Associations Human Resource Alliance verra pour sa part à ce que des nouveaux venus d’un calibre des plus élevés soient suffisamment nombreux pour soutenir la croissance et la prospérité futures de l’industrie de l’aviation. Le président de la Ligue des cadets de l’air du Canada, M. Lionel Bourgeois, a déclaré : « Je considère ces partenariats comme un tournant pour les cadettes et cadets. Nous avons commencé en 1941 à former des jeunes pour défendre le Canada. Voici que les industries et les activités d’aviation de notre pays ont besoin de main-d’œuvre. Nos cadettes et cadets mèneront des activités plus utiles et plus monnayables dans le domaine de l’aviation pendant qu’ils comptent parmi les cadettes et cadets et accroîtront leurs possibilités d’emploi – tout le monde y gagne. » « Les industries canadiennes de l’aviation et de l’aérospatiale offrent un vaste éventail de possibilités aux jeunes d’aujourd’hui, et la demande de personnes bien renseignées et enthousiastes croît dans nos industries à mesure qu’elles prennent de l’expansion et que leurs employées et employés prendront leur retraite d’ici une décennie », dit le directeur, Rod Jones, de la Canadian Aerospace Associations Human Resource Alliance. « Le fait d’être un cadet ou une cadette de l’air montre un intérêt à l’égard de ce qui a trait aux avions et au vol, et nous voulons aider à élargir et à soutenir les connaissances et l’intérêt des cadettes et cadets de l’air. Des entreprises de l’industrie contribueront à cette alliance avec la Ligue des cadets de l’air et en profiteront ». « Nous sommes heureux que la LCAC reconnaisse le CCEA en tant qu’organisme national d’accréditation et de délivrance des titres de compétence de l’industrie de l’entretien des aéronefs et de la construction aéronautique », a ajouté Les Aalders, directeur général intérimaire du Conseil. « Cela nous permet de collaborer à l’établissement de centres d’excellence pour la prestation d’une formation de haut calibre d’initiation à l’entretien d’aéronefs. Les protocoles d’entente ont été signés pendant la réunion semestrielle de la Ligue des cadets de l’air du Canada le vendredi 18 novembre 2005. -30- La Ligue des Cadets de l’Air du Canada
Communiquer avec Sarah Putinski
Téléphone : (613) 991-4352
Télécopieur : (613) 991-4347
Courriel : sarahp@aircadetleague.com
www.aircadetleague.com Le Conseil canadien de l’entretien des aéronefs
Communiquer avec Kita Szpak
Téléphone : (613) 727-8272, poste 262
Télécopieur : (613) 727-7018
Courriel : kszpak@camc.ca
www.camc.ca
|